با توجه به اینکه قسمت گزینش با سرنو شت افراد ارتباط دارد مسئولان گزینش باید با پر هیز از گرایشهای سیاسی موجود و با رعایت معیارها وملاک ها ی گزینش حقوق اساتید وکارمندان ودانشجویان را رعایت کنند. ونیز مسئولان گزینش باید با رعایت اعتدال و انصاف فقط برای رضای خدا کار کنند و دلسوزی وسختگیری بی مورد در گزینش جایگاهی ندارند.لذا گزینش افراد بر اساس سلامت افراد است.   

• تهیه و تنظیم فرم های مورد نیاز جهت ارزیابی و استعلام از مراجع ذیربط جهت گزینش
• تنظیم برنامه تحقیقات و تعیین گر جهت انجام نحقیقات
• انجام تحقیقات لازم در زمینه افراد معرفی شده به گزینش و اظهار نظر صلاحیت آنها با موازین شرعی و ظوابط
• مصاحبه با افراد معرفی شده به گزینش و اعلام نظر درباره وضعیت آنها
• تنظیم و ارسال گزارشات لازم و اطلاعات و آمار خواسته شده از طرف گزینش
• بررسی و اظهار نظر در مورد وضعیت کارکنان شاغل در واحد گزینش و ارائه آن به دفتر گزینش در صورت ضرورت
• تحقیقات در حیطه های مختلف بنا به ضرورت محل سکونت - محل تحصیل - محل شغل
• تعامل مستمر با ریاست محترم واحد و دفتر فرهنگ اسلامی و سایر قسمتها برای برقراری ارتباط اجتماعی جهت ارتقا نیروی انسانی سالم در فضای دانشگاه .